Minimálna mzda 2026

Suma minimálnej mzdy bola určená automaticky podľa § 8 zákona o minimálnej mzde ako 60 % z priemernej mzdy za rok 2024 (zo sumy 1 524 €).

Základná mesačná minimálna mzda od 01.01.2026	915 €
Hodinová minimálna mzda (40 h/t)	5,259 €
Hodinová minimálna mzda (38,75 h/t)	5,429 €
Hodinová minimálna mzda (37,5 h/t)	5,610 €

Minimálne mzdové nároky 2026 podľa stupňa náročnosti práce

Suma minimálneho mzdového nároku predstavuje „najnižšiu možnú“ celkovú mzdu zamestnanca, ktorej výška závisí od náročnosti práce, ktorú zamestnanec vykonáva. Zákonník práce upravuje 6 stupňov náročnosti práce a každý má stanovený koeficient minimálnej mzdy.

Ak je ustanovený týždenný pracovný čas zamestnanca nižší ako 40 hodín, suma minimálnej mzdy vyjadrená v eurách za hodinu sa úmerne zvýši

• 5,429 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 38,75 hodín (Výpočet: 5,259 (hodinová mzda 40h/t x 40/38,75)
• 5,610 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 37,50 hodín (Výpočet: 5,259 (hodinová mzda 40h/t x 40/37,50)

Pracovné miesta určené v závislosti od stupňa náročnosti práce podľa Prílohy č. 1 k zákonu č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce)

Tejto agende je potrebné venovať náležitú pozornosť pri kategorizácii zamestnancov po ich nástupe

Osoby pracujúce na dohodu mimo pracovný pomer (dohodári) majú nárok na minimálnu mzdu, avšak nemajú nárok na minimálnu mzdu podľa príslušných stupňov náročnosti práce (platí pre nich teda len minimálna mzda prvého stupňa náročnosti práce).

Príplatky podľa Zákonníka práce pre rok 2026

Zvýšenie minimálnej mzdy ovplyvňuje aj výšku príplatkov, ktoré sú na ňu naviazané. Pri výpočte minimálnej výšky príplatkov sa vždy vychádza z hodinovej minimálnej mzdy určenej pre 1. stupeň náročnosti práce pri 40-hodinovom týždennom pracovnom čase.

Pre všetky príplatky uvedené v tabuľke platí, že ide o najnižšie sumy, na ktoré majú zamestnanci nárok, bez ohľadu na to, aký majú ustanovený týždenný pracovný čas.

Pri zaokrúhľovaní musí zamestnávateľ vždy príplatky zaokrúhliť na prospech zamestnanca – vždy smerom nahor.

Daňový bonus na dieťa

Nárok na daňový bonus na dieťa končí po dosiahnutí 18 rokov. Očakávajú sa legislatívne zmeny, ktoré by mohli zvýšiť maximálny nárok, ale ich schválenie je zatiaľ  neisté.

Daňové parametre pre rok 2026 – daň zo závislej činnosti

Nezdaniteľná časť na daňovníka (na mesiac) pri výpočte preddavkov na daň je 497,23 € (21-násobok životného minima/ 12 … 21 x 284,13 € / 12).

Životné minimum k 1.1. zdaňovacieho obdobia	284,13 €
Mesačné nezdaniteľné minimum na daňovníka	497,23 €
NČZD na daňovníka	5 966,73 €

Hranice základu dane pre progresívne zdanenie 2026

Daňové pásma sa odvíjajú od výšky základu dane.

Príspevky zamestnávateľa na rekreáciu, športovú činnosť či nájomné 

Príspevky zamestnávateľa na rekreáciu sú povinné pre zamestnávateľov nad 49 zamestnancov Pre zamestnávateľov do 49 zamestnancov sú príspevky dobrovoľné.

Pri čiastočnom úväzku sa maximálna možná suma príspevku alikvotne kráti.

Zdravotné poistenie

Minimálny preddavok na zdravotné poistenie je od 1.1.2026 vo výške 45,45 € mesačne.

Ak je odvod menej ako 45,45 €, rozdiel musí doplatiť sám zamestnanec (t. j. nezvyšuje sa odvodová záťaž zamestnávateľa a zamestnávateľ vypočíta a zaplatí odvod zo skutočného príjmu).

Minimálny preddavok nemusia platiť zamestnanci, ktorí sú zároveň poistencami štátu ako napr. pracujúci študenti, dôchodcovia,  osoby so zdravotným postihnutím

• Výška odvodovej povinnosti zamestnanca sa zvyšuje o 1%

Sociálne poistenie

V roku 2026 je maximálny vymeriavací základ 16 764 €; 

• 11-násobok priemernej mzdy zistenej v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné.

Odvodové odpočítateľné položky

• Študenti a dôchodcovia do 200,00 € 
• Sezónna práca na Dohodu o pracovnej činnosti do 762,00 €
• Trénerská činnosti do 300,00 € (hlavný pracovný pomer, dohoda alebo zmluve o výkone činnosti športového odborníka

Cestovné náhrady

Od 1. januára 2026 sú platné sumy základnej náhrady za používanie súkromných motorových vozidiel pri pracovných cestách:

• 0,090 € jednostopové vozidlá a trojkolky,
• 0,313 € osobné cestné motorové vozidlá.

Pri použití prívesu k štvorkolke alebo k osobnému vozidlu sa suma základnej náhrady určená podľa § 8 ods. 2 pre štvorkolky a pre osobné vozidlá zvýši o 15 %.