Každý zamestnávateľ v súkromnej sfére, ktorý zamestnáva 50 a viac zamestnancov, musí mať v zmysle zákona č. 54/2019 Z.z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti (ďalej len „zákon“) prijatý vnútorný systém oznamovania protispoločenských činností a určenú zodpovednú osobu, ktorá dohliada na dodržiavanie príslušných pravidiel.  

Protispoločenskou činnosťou môže byť napríklad trestný čin machinácií pri verejnom obstarávaní a verejnej dražbe, trestné činy podplácania alebo prijímania úplatku, trestné činy proti životnému prostrediu, porušovanie pravidiel pri predchádzaní praniu špinavých peňazí.

Prečo je to dôležité?

• Zamestnávateľ je v internom predpise povinný určiť zodpovednú osobu, ktorá bude poverená prešetrovaním oznámení spojených s protispoločenskou činnosťou. Zodpovednou osobou môže byť zamestnanec alebo aj osoba, ktorá nie je zamestnancom a vykonáva túto činnosť na základe zmluvy so zamestnávateľom.

• Zamestnávateľ je povinný v internom predpise zadefinovať interný proces pri preverovaní podnetov podaných zo strany svojich zamestnancov. Zamestnanci musia mať na základe internej smernice jednoznačnú informáciu o tom, akým spôsobom sa podnet podáva, aké náležitosti má mať, akým spôsobom sa bude jeho podnet riešiť a ako bude celý proces podávania podnetov ukončený.

• Zamestnávateľ nesmie voči oznamovateľovi vykonávať určité pracovnoprávne úkony (napr. výpoveď), ktoré môžu byť vnímané ako odvetné opatrenia za podanie oznámenia.

• Zamestnávateľ má zároveň povinnosť viesť evidenciu podaných oznámení v zákonom stanovenom rozsahu.

V prípade nesplnenia povinnosti podľa zákona, ktorou môže byť napr. nevydanie internej smernice, prípadne nezabezpečenie procesu preverenia oznámení zodpovednou osobou alebo nevedenie evidencie podaní, môže Úrad na ochranu oznamovateľov uložiť zamestnávateľovi pokutu až do výšky 20.000 EUR.  

Naše služby v oblasti whistleblowingu:

• Právne poradenstvo a konzultácie: Poskytujeme odborné poradenstvo v oblasti procesu zákonných povinností pri oznamovaní protispoločenskej činnosti.
• Tvorba a revízia smerníc: Zabezpečujeme poradenstvo a prípravu interného predpisu na stanovenie vnútorných pravidiel pre prešetrovanie oznámení o protispoločenskej činnosti,
• Riešenia prípadných sporov: Poskytujeme riešenia súvisiace so špecifickými otázkami, ktoré vystanú počas prešetrovania podnetov, evidovania podnetov alebo v súvislosti s pracovnoprávnymi úkonmi voči osobám, ktoré podnet podali.

Prečo si vybrať nás?

• Profesionálny prístup: Naša advokátska kancelária má dlhoročné skúsenosti v oblasti pracovného práva spojeného s oznamovaním protispoločenskej činnosti a komplexného právneho poradenstva. Náš tím skúsených právnikov zabezpečuje odborné právne poradenstvo podporené rokmi skúseností v tejto oblasti.
• Komplexnosť a efektívnosť: Zabezpečíme všetky potrebné zákonné povinnosti, aby ste sa mohli sústrediť na iné podnikateľské aktivity.
• Transparentnosť a bezpečnosť: Každý krok je riadne zdokumentovaný a uskutočnený v súlade s platnou legislatívou, čo minimalizuje riziko právnych problémov.
• Zameranie na klienta: Priorizujeme Vaše ciele a udržiavame Vás informovaných a zapojených počas celého procesu. Zameriavame sa na pochopenie jedinečných potrieb klienta a poskytovanie jasných a strategických riešení na každom kroku. Klientov vnímame ako partnerov a preto ich záležitosťami žijeme ako svojimi vlastnými.

---

Nezmeškajte žiadnu príležitosť – zabezpečte svoju právnu istotu už dnes!

Kontaktujte nás za účelom konzultácie a zistite, ako Vám môžeme pomôcť v oblasti whistleblowingu.