Doteraz platný zákon umožňoval zamestnávanie mladistvých až po skončení povinnej školskej dochádzky, teda od 16 rokov. Výnimkou bola 15-ročná osoba s individuálnym povolením od inšpektorátu práce na ľahké práce pre mladších než 16 rokov veku.

V súlade s § 11 ods. 4 písm. d) Zákonníka práce, kde bolo zamestnávanie mladistvých povolené až po vydaní povolenia inšpektorátom práce. Podľa tohto návrhu sa obdobie od 1. júla do 31. augusta posledného školského roka povinnej školskej dochádzky už nepovažuje za čas, kedy je práca mladistvých zakázaná.

Tento návrh umožňuje vykonávať práce počas prázdnin aj 15 ročným mladistvým a získať tak dobré pracovné návyky .

Zmeny v zákone sú nasledovné:

• V § 11 ods. 2 sa slová „dňu, keď fyzická osoba skončí povinnú školskú dochádzku“ nahrádzajú slovami „dňu ukončenia obdobia školského vyučovania posledného školského roka povinnej školskej dochádzky fyzickej osoby“.
• V § 11 ods. 4 celom texte sa slová „skončenia povinnej školskej dochádzky“ nahrádzajú slovami „ukončenia obdobia školského vyučovania posledného školského roka povinnej školskej dochádzky“.

Ruší sa povinnosť individuálneho povolenia od inšpektorátu práce v prípadoch, kedy ide o práce s nízkou mierou hlučnosti, fyzickej a psychickej záťaže, umelého žiarenia či vystavenia nebezpečným látkam, ktoré sa radia do prvej a druhej kategórie.

Nový zákon nadobúda účinnosť 1. augusta 2024.Omnibus je návrhom Európskej komisie, ktorý v uvedenej podobe poputuje na schválenie Európskou radou a vzápätí na to Európskym parlamentom. Práve schválenie Európskym parlamentom určí finálnu podobu zmien, keďže tie budú musieť byť transponované do legislatív členských štátov.

Potrebujete poradiť v danej téme?

Neváhajte sa obrátiť na našich špecialistov.